5 razloga zbog kojih vam niko ne odgovara na mejlove

Bojana Perović

Career coach & Talent Acquisition Specialist

5 razloga zbog kojih vam niko ne odgovara na mejlove
Tabela sadržaja

Ako se i vi prijavljujete za posao, ali niko ne odgovara na vaše mejlove, ostanite sa nama do kraja bloga jer ćete saznati zašto je to tako. Ali prije n

Riječ je o prvom digitalnom kouču zasnovanom na vještačkoj inteligenciji, koji se zove Jobiri

Jobiri vam nudi mogućnost da, kada napravite besplatan profil na platformi, napišete CV za 15 minuta, pripremite se za razgovor za posao uz pomoć video treninga, pogledate video lekcije o traženju posla, i pronađete preko 100.000 poslovnih prilika iz regiona, sve to na jednom mjestu.

Sada kada ste otkrili Jobiri, možemo da se vratimo na temu mejlova koji ostaju bez odgovora! Biram ovu temu jer (nažalost) ne prestaje da bude aktuelna, a više vas nam je na konsultacijama kroz projekat 100 kafa sa regruterom ispričalo da se nalaze baš u ovakvoj situaciji koja nije nimalo prijatna.

Pa zašto bi neko odlučio da ne odgovori na vaš mejl?

Više je mogućih razloga, a mi ćemo proći neke od njih.

1. Osim vas, za isti posao se prijavilo još 200 ljudi!

Regruter u prosjeku dnevno dobije od 20 do 50 prijava za posao, pa je naprosto neizvodljivo da na svaki mejl odgovori, jer je CV screening samo mali djelić njegovog posla. 

Uz to, ako ste poslali stari CV koji ne ostavlja utisak, nema poziva na akciju i nečega što bi privuklo pažnju, nemojte da se razočarate što odgovora nema, jer su neki drugi ljudi to uradili!

Konkurencija je velika, i morate da učinite sve da se na neki način izdvojite.

2. Prijavili ste se za sve moguće poslove

Ovo je jedna od najčešćih grešaka koje pravite – prijavljujete se za sva otvorena radna mjesta, pa ako prođe – prođe! To može da odaje utisak očajne osobe koja nema jasnu ideju o tome čime želi da se bavi. A to, iskreno, plaši poslodavce!

Isto tako, to takođe govori da ne čitate pažljivo oglase za posao, i ne cijenite vrijeme regrutera koji će samo da prevrne očima kada vidi da ste se OPET prijavili za posao koji nimalo ne odgovara vašem iskustvu. 

Znači, poruka je sledeća:  nemojte da aplicirate na baš svaki oglas, posebno za one koji zahtijevaju sposobnosti, iskustvo ili obrazovanje koje ne posjedujete. Pucate u prazno, i trošite metke uzalud!

A šta ako nemate iskustvo ali imate ogromnu volju?

Uložite vrijeme u pisanje kvalitetnog CV-a koji će prenijeti vaš entuzijazam! Čitajte blogove o karijeri (kao što je na primjer ovaj), a postoje i brojni Youtube kanali, podcasti i influenseri od kojih možete da učite. 

Ako imate budžet razmislite o podršci profesionalnog mentora, jer ćete sebi uštedjeti godine lutanja. Jedan od takvih mentora u karijeri je Jobiri – naša self-service platforma o kojoj smo pričali ranije.

 

3. Šaljete uvijek isti CV

Ako ste među onima koji šalju jedan isti CV svim poslodavcima, nije ni čudo što vam niko ne odgovara na mejlove. 

O tome kako se pravi CV koji regruteri zaista čitaju pisali smo u ovom Instagram postu, a biće riječi i u nekom od narednih blogova. Za sad je važno da znate da morate napraviti po jedan CV za svaku poziciju za koju se prijavljujete! 

Na primjer, u svom CV-u koji šaljete za pozicije u marketingu naglasite svoja iskustva vezana za baš tu poziciju i prikažite konkretne rezultate vašeg rada na tom poslu. Ostalim radnim iskustvima u tom CV-u dajte manje prostora. Personalizujte CV, koristite ton i jezik poslodavca, čak možete i da se poigrate i u CV ubacite boje koje koristi i poslodavac.

4. Ne šaljete motivaciono pismo

Regruteri vole da čitaju motivaciono pismo, ako u njemu nije prepričan vaš CV. Niko neće da čita istu priču 2 puta. 

Motivaciono pismo je prilika da ispričate svoju priču, objasnite rupe u CV-u, istaknete rezultate i prenesete svoju ličnost. Ako je kvalitetno napisano, veća je vjerovatnoća da će vam baš ono donijeti razgovor za posao, a ne vaš CV.

Vaša prijava, uključujući CV i motivaciono pismo, je vaša lična karta, i prvi utisak o vama.

Za prvi utisak imate 7-20 sekundi. 

Potrudite se da zadržite pažnju makar 10, i pozovite na akciju!

5. Ne poznajete poslovni bonton

U prevodu: šaljete mejl bez naslova (subject-a).

Ili još gore – šaljete mejl bez teksta. Nema veze što u oglasu piše “…poslati CV na xxx@xxx” – to nije razlog da pošaljete prazan mejl sa CV-em u prilogu. To je kao da nekome uđete u kuću, prođete pored njega i zavalite se u njegovu sofu. Bez “dobar dan”. Ali bukvalno.

✅ Pozdravite osobu kojoj šaljete mejl.
✅ Predstavite se.
✅ Obratite pažnju na nove redove.
✅ Na gramatičke greške.
✅ Na velika slova.
✅ Potpišite se na kraju mejla.
✅ Zahvalite se na izdvojenom vremenu.

I naravno – provjerite jeste li prikačili pravi dokument 🙂 

Ovo su samo neki od razloga zbog kojih vaši mejlovi ostaju bez odgovora, i mada razlog može biti bilo koji, sigurni samo da ćete, ako se dovoljno potrudite, uz ove savjete povećati sebi šansu da dođete do razgovora za posao. 

Ali ako je vaša situacija specifična, i želite da dobijete savjet mentora potpuno besplatno,  prijavite se za besplatne konsultacije u okviru projekta “100 kafa sa regruterom”.

Više o projektu OVDJE

Autor:
Bojana Perović

Ja sam Bojana i zajedno sa timom Minuta do posla već 8 godina istražujem karijeru i pišem blog o tome.

Sertifikovani sam NBI savjetnik, što bi značilo da, ako odabereš mene kao tvog mentora, uz pomoć jednostavnog upitnika mogu da zavirim u tvoj mozak, otkrijem kako obrađuješ informacije, donosiš važne odluke i kako se ponašaš na radnom mjestu.

0 0 votes
Гласање за чланке
Subscribe
Notify of
guest
0 Коментари
Inline Feedbacks
View all comments
Možda da pročitaš i ovo...
Koja je tvoja najveća mana
Koja je tvoja najveća mana?

Koliko god da me svaki vikend iscrpi (čitaj: trogodišnjak u kući), uvijek se obradujem kafi koju ponedjeljkom pijemo zajedno 🙂 Ova kafica je malo drugačija,

Zašto je promjena karijere toliko strašna?

Promjena karijere gotovo uvijek je zastrašujuća.  Ne govorim o promjeni radnih zadataka ili prelasku u drugu kompaniju iz iste industrije, već o koraku prema potpuno

Da li mi je potreban Linkedin profil?

Jeste. Tačka. A ako te zanima zašto, nastavi da čitaš 🙂  Nekada su ljudi (myself included) morali da bukvalno idu od vrata do vrata da