Svi znamo one klasične savjete za traženje posla: ažuriraj CV, napravi LinkedIn profil, pripremi motivaciono pismo, prijavi se na oglase. Sve je to super, i to svakako moraš da uradiš.
Ali šta se dešava kad sve to odradiš kako treba i… ništa?
Pozivi na intervju nikako da stignu, i ti već razmišljaš da sprovedeš u akciju svoj plan B i upišeš kurs pravljenja sapuna…
Nemoj još da paničiš.
Danas ću ti otkriti manje poznate strategije za traženje posla a koje mogu biti baš tajni začin koji ti fali. Za razliku od običnih savjeta, ove tehnike su suptilnije, ali mogu da donesu velike rezultate ako znaš kako da ih primijeniš.
U ovom postu pričamo o...
Strategija br. 1: Pazi koga smaraš.
Znaš ono kad dobiješ poruku u kojoj ti nepoznata osoba nudi proizvod koji te apsolutno ne zanima?
Tako se i regruteri osjećaju kada im uđeš u inbox bez i tražiš nešto što nema nikakve veze sa onim što oni traže.
Evo bolje taktike: odaberi nekoliko ključnih kompanija u kojima bi željela da radiš i aktivno slušaj šta se kod njih dešava.
Na primjer: Na LinkedIn-u zaprati menadžere te kompanije, lajkuj njihove postove, ali – pazi sad trik – komentariši s nečim smislenim, korisnim. Pokaži im da znaš njihov biznis, da razumiješ njihove izazove. Niko ne voli hladne mejlove. Ali kad si neko ko već pokazuje vrijednost, ljudi počnu da te primjećuju i prije nego što pošalješ svoj CV.
Kako ovo pomaže? Ljudi vole da rade s onima koji ih razumiju. Kada pokažeš interesovanje za probleme i izazove kompanije, umjesto da se odmah pozicioniraš kao kandidat, oni te vide kao dio rješenja.
Strategija br. 2: Razvij svoj lični marketplace
Svako od nas ima svoju mrežu kontakata koja može biti ključ za sledeću priliku.
Ne pričam samo o LinkedIn mreži. Često ključni kontakti dolaze iz najneočekivanijih pravaca – tvoje teretane, omiljenog kafića, ili čak drugih roditelja sa kojima se družiš dok čekaš djecu iz škole.
Zato, strategija je u tome da staviš svima do znanja da tražiš posao, bez obzira na to što se na prvi pogled ne čini da imaju veze s tvojom profesijom.
Kako ovo pomaže? Prijatelji prijatelja su svuda. Tvoj kolega iz teretane možda zna nekog ko upravo traži novog člana tima. Ako niko ne zna da tražiš posao, nemoj se čuditi što te niko ne preporučuje.
Strategija br. 3: Zamijeni uloge.
‘Ajmo da zamijenimo uloge: umjesto da ti tražiš posao, zamišljaj da tražiš pravog kandidata za svoju poziciju.
Šta bi ti stavila u oglas za posao, da tražiš samu sebe?
Kakav bi bio taj naslov oglasa?
Koje bi vještine ta osoba morala da ima?
Koje rezultate očekuješ da postigneš u prvih šest mjeseci?
Ovo je klasičan trik za promjenu perspektive. Kad se staviš u cipele regrutera, odjednom vidiš svoj CV i LinkedIn profil kroz potpuno drugačije oči. Lakše ti je da primijetiš koje su ti rupe, a šta ti ide u korist.
Kako ovo pomaže? Ovo nije samo apstraktna igrica. Kada znaš šta poslodavci zaista žele, lakše je izgraditi bolju priču o sebi – kako na papiru (tj. CV-u, LinkedIn profilu i motivacionom pismu), tako i na razgovoru za posao.
Strategija br. 4: Freelance ili volonterski projekti kao mamac
Ako si već neko vrijeme u procesu traženja posla i nema rezultata, vrijeme je da promijeniš taktiku. Freelance poslovi ili volonterski projekti mogu ti otvoriti vrata do stalne pozicije, a evo zašto: poslodavci vole “probne vožnje”.
Započeti mali projekt za nekoga iz tvoje industrije – čak i besplatno na početku – može biti najbolji način da pokažeš koliko vrijediš. I znaš šta? Kada ljudi vide koliko im olakšavaš posao, brzo se sjete tebe kada se otvori prava pozicija.
Kako ovo pomaže? Rijetko koja kompanija će odbiti priliku da neko riješi njihov problem bez ikakve dugoročne obaveze. Freelance projekti ti omogućavaju da uđeš kroz vrata i pokažeš da vrijediš mnogo više nego što su prvobitno mislili.
Strategija br. 5: Kreiraj svoj sadržaj, i postani ekspert u očima poslodavaca
Ovo je posebno korisno za sve koji rade u kreativnim i tehnološkim industrijama. Poslodavci ne zapošljavaju samo tvoje vještine, oni zapošljavaju tvoje ideje. Pa, ako ne pokazuješ svoje ideje online, propuštaš ogroman potencijal.
Kreiraj blog, YouTube kanal ili seriju LinkedIn postova gdje dijeliš savjete, analize ili iskustva iz svoje industrije. Mnogima ovo zvuči strašno, ali tvoje mišljenje je vrijedno. Ne moraš biti ekspert sa 20 godina iskustva, dovoljno je da podijeliš korisne uvide i brzo ćeš izgraditi autoritet.
Kako ovo pomaže? Ljudi vole da zaposle one koji već imaju rješenja za njihove probleme. Kada kreiraš sadržaj, ne samo da privlačiš pažnju, već ti otvaraš vrata za razgovore s onima koji traže nekoga baš poput tebe.
Oni malo hrabriji kandidati već imaju lični website. Odličan primjer je Srđan, SEO stručnjak koji se pobrinuo da sajt Minuta do posla bude optimizovan za pretragu na Google-u. Bacite pogled na njegov sajt.
Umjesto zaključka
Većina ljudi traži posao kroz stari, ustaljeni sistem. Oni čekaju da im neko da šansu. Ali ti, pošto si stigla do kraja ovog teksta, znaš da postoji pametniji način. Ove strategije su manje poznate, ali zato moćne. One ti omogućavaju da se pozicioniraš drugačije od gomile i kreiraš prilike za sebe tamo gdje ih drugi ni ne vide.
Zato, vrijeme je da izađeš iz “čekam da me pozovu” faze i preuzmeš kontrolu. Ove taktike ne zahtijevaju mnogo truda, ali rezultati mogu biti sjajni.
Ovo su samo neke od taktika koje daju rezultate, a ja znam još najmanje 12.
Ali evo u čemu je stvar – jedna taktika ne daje uvijek isti rezultat za sve. Sve zavisi od tvog nivoa iskustva, industrije u kojoj radiš, pozicije koju ciljaš, ili čak specifične niše u kojoj se nalaziš. Svaka strategija mora biti prilagođena baš tebi.
Zato te pozivam da zakažeš konsultacije, gdje ćemo u 90 minuta detaljno razraditi koje strategije tebi lično mogu donijeti najbolji rezultat. Cijena je 150€ (ne brini, možeš je platiti iz dva puta), a osim konsultacija, dobićeš i domaći zadatak jer, znamo, praksa čini čuda!
I naravno, tu nije kraj: pripremila sam i bonuse iznenađenja, ali ti ih neću otkriti unaprijed.
Ne želim da svi dobiju isti poklon jer ono što tebi znači nije isto što bi odgovaralo nekom drugom. Možda će ti najviše pomoći detaljna revizija CV-a, a možda ti više znači da dobiješ povratnu informaciju na tvoju LinkedIn strategiju ili prvi post koji planiraš objaviti.
Ako želiš personalizovanu strategiju koja zaista radi za tebe, prijavi se za konsultacije, ja te spremno čekam 🙂
