Ko smo mi?
Mi smo mali tim ljudi koji vole svoj posao. A naš posao je da učinimo da i vi zavolite svoj.
Upoznaj Bojanu
Ja sam Bojana i zadnjih 6 godina zajedno sa timom iza brenda “Minuta do posla” istražujem karijere drugih ljudi!
Prije toga sam radila puno poslova kao studentkinja Psihologije u Rimu, ali je na mene ostavio najveći trag posao u kompaniji Disney – zapravo je intervju sa njima probudio u meni interesovanje a kasnije i ljubav prema regrutaciji kao pravcu razvoja karijere!
Nakon što sam se oprobala radeći par agencijskih i nekoliko freelance poslova, osnovala sam Minutu u svom rodnom Nikšiću, sa idejom da bude prepoznata kao zabavna agencija za zapošljavanje. Posle više od 3000 intervjuisanih kandidata otkrila sam mnogo tajni koje su mi omogućile da počnem ozbiljnije da se bavim karijerom drugih ljudi i osnaživanjem timova.
Sve je počelo sa blogom Kafa sa regruterom kroz koji sam otkrila da naprosto volim da dijelim sa drugima ideje o tome kako da ostavite snažan trag u svijetu tehnologije, upravljate svojom karijerom u inovativnim kompanijama, ili vas inspirisati da potražite vaše mjesto pod freelancerskim suncem 💪
Često me možete upoznati na radionicama i seminarima u vezi sa razvojem karijere. Do sada sam kao trener ili mentor na 40+ događaja imala priliku da upoznam preko 3500 ljudi koji traže ili mijenjaju posao, i pomognem im da praktično primijene sve ono o čemu govorim.
Sa kolegom Giorgio Consoli iz Career Paths osmislila sam interaktivan kurikulum predmeta “Career design: Strategy and Tools”, koji danas nudimo višim školama i univerzitetima u Italiji u vidu izbornog predmeta tokom osnovnih studija.
Sertifikovani sam NBI savjetnik, što znači da uz pomoć jednostavnog upitnika mogu da zavirim u vaš mozak, otkrijem kako obrađujete informacije i kako se ponašate u timu, kako donosite važne odluke, i gotovo nepogrešivo predvidim koje je pravo zanimanje za vas. Ovaj „tajni sos“, zasnovan na neuronauci, je toliko precizan da ćete pomisliti da počinjem da vam čitam misli, i ostati bez teksta 🙂
Ne vjerujete? Pišite mi na bojana@minutadoposla.com
Kako vidimo budućnost?
Zamislite svijet u kom se svi svakog jutra bude uzbuđeni jer rade posao koji vole!
- Moj tim i ja želimo da promijenimo način na koji se priča o karijeri.
- Želimo da oni koji traže posao konačno shvate da mogu i trebaju da planiraju karijeru.
- Želimo da kompanije nauče kako da odaberu prave zaposlene za svoj tim.
- Želimo da stignemo do što više škola i fakulteta, kako bismo pomogli studentima da na vrijeme počnu da razmišljaju o razvoju karijere.
Naši saradnici
Sarađivali smo sa velikim brojem kompanija i organizacija iz Crne Gore, regiona, Evrope i Azije, a evo nekih od njih:
- Career Paths
- Hipotekarna banka
- Univerzitet Crne Gore
- Jobiri
- Maverick Consulting
- Sve za razvoj
- FitCamp Montenegro
- Unija mladih preduzetnika Crne Gore
- Coca Cola
- HR World
- Holini
- Alumil
- NDI
- Arthur Technologies
- Megarama Games
- IPC Tehnopolis
- Opština Nikšić
- EYCA
- EESTEC
- Unicef
- Caritas
- AprioriBiH
- UNDP
- Unija srednjoškolaca Crne Gore
- Omladinski Centar Podgorica
- NVO Forum
- Agile Management
- Localization Academy
- AIESEC
- Omladinski Klub Budva
- SWG RRD
- E.I.C. Dienstleinstungs
- The Hospitality Company
- Kontext Vrabotuvanje
- One & Only Montenegro
- American Corner
- Comune di Lecco
- Turistički centar Vučje
- Represent Communications
- Business Improvement Organization of Montenegro (BIOM)
Naših 5 vrijednosti
Radimo na daljinu!
U Minuti vjerujemo da efikasnost dolazi iz stručnosti, posvećenosti i timskog duha, nezavisno od toga da li radimo iz kuće ili kancelarije. Za nas, rad od kuće je ne samo opcija, već i prilika za kreativnost i produktivnost. Ohrabrujemo autentičnost i udobnost, bilo da se nalazite u svom domu ili kancelariji. Zato podržavamo rad od kuće jer vjerujemo da uspjeh ne poznaje granice.
Njegujemo autentičnost
Svaki klijent je priča za sebe, i mi to cijenimo. Vjerujemo da svako ima jedinstvenu priču koja zaslužuje da bude ispričana. Najviše uživamo kada dizajniramo poseban program nakon što upoznamo klijenta, jer razumijemo da nema univerzalnih rješenja kad su u pitanju timovi ili karijera. Mi slušamo, razumijemo i oblikujemo strategije koje odražavaju individualne ciljeve i vrijednosti. Naše poruke su inspirativne, autentične i jedinstvene, jer mi pričamo o onome o čemu drugi regruteri ćute.
Promovišemo cjeloživotno učenje
Za nas, upskilling nije samo fraza, već naša strast. Shvatamo da se svijet brzo mijenja, pa težimo da naši klijenti budu u koraku s vremenom. Isto tako, Imamo skroman budžet koji koristimo za naše usavršavanje, pa kolege i najbliži saradnici mogu da biraju od koga će i kako da uče, čime podstičemo njihov dalji razvoj i pomažemo im da svakog dana budu bolji u poslu koji rade.
Ohrabrujemo out-of-the-box pristup
Smatramo da glupe ideje ne postoje. U stvari, mi aktivno ohrabrujemo nekonvencionalne pristupe. Uvijek gledamo korak (ili dva) unaprijed, jer razumijemo da se inovacija rađa izvan ustaljenih okvira. Slušamo jedni druge i zajedno tražimo kreativna rješenja. Naša sposobnost da razmišljamo van okvira pomogla nam je da unaprijedimo mnoge remote timove u različitim kompanijama širom svijeta.
Razumijemo jedni druge
Koristimo NBI kao tajni recept za razumijevanje naših kolega! Znamo koju hemisferu mozga svako od naših kolega koristi, i trudimo se da razumijemo način na koji oni donose odluke, organizuju svoj rad, usvajaju informacije i delegiraju zadatke! to nas čini efikasnijom ekipom jer se oslanjamo na duboko razumijevanje jedni drugih kako bismo postigli zajedničke ciljeve.
Neki od naših projekata
- DIGIcoach i nastajanje nove metodologije
- Radionice za buduće Scrum Mastere
- Social Impact Award - od ideje do akcije
- Izborni predmet “Career design: Strategy and Tools”
- Kroz projekat Your Job osnažili smo 40+ mladih da se pripreme za intervju
- Priprema studenata ETF-a za Sajam zapošljavanja…
Zašto bismo trebali biti vaš izbor?
Zato što posmatramo zapošljavanje iz tri ključna ugla.
- Prvo, kao regruteri, jer svakodnevno razgovaramo sa poslodavcima, i znamo šta traže kod kandidata..
- Drugo, jer smo savjetnici za karijeru, i znamo na kakve izazove nailaze ljudi koji mijenjaju posao.
- I treće, kao bivši kandidati, jer smo se i mi nekada nalazili na toj strani stola i dobro znamo sve izazove i dileme koje donosi potraga za poslom.
Mi primjenjujemo “whole-brain thinking” metodologiju u svim aspektima našeg rada. Trudimo se da otkrijemo koju stranu mozga dominantno koriste naši saradnici i klijenti jer ne vjerujemo u univerzalne karijere ili strategije koje važe za svakoga. Zato svaki proces i program prilagođavamo potrebama onih s kojima radimo.
Provjerite da li je naš mali tim pravi izbor za vas.