Pronađite najbolje talente za vaš tim uz našu pomoć
Savremene kompanije cvjetaju zahvaljujući pravim ljudima. Da li ti ljudi rade kod vas? Ukoliko ne, vrijeme je da se to promijeni!
zadovoljnih klijenata
pregledanih CV-eva
intervjuisanih kandidata
godina iskustva u internacionalnom zapošljavanju
Jeste li znali da...
Čak 68% kompanija ima poteškoće prilikom pronalaženja adekvatnog kadra
60% kandidata odustane u toku procesa zbog nejasne, kompleksne ili predugačke procedure zapošljavanja
74% kompanija priznaje da ih je zapošljavanje pogrešne osobe u prošlosti u prosjeku koštalo i do 15.000e
Kome je potrebna regrutacija i selekcija kandidata?
Ako se prepoznate u nekim od sledećih izazova, mi smo kao stvoreni da radimo zajedno!
- Ograničeni resursi: Sa svega nekoliko članova tima u HR sektoru ili čak bez njega, privlačenje pravih kandidata postaje izazov.
- Vrijeme je novac: Brzina je ključna za uspjeh, a proces selekcije kandidata ne smije usporavati vaše poslovanje.
- Ne želite pogriješiti: Svako zaposlenje je investicija, i želite biti sigurni da birate pravilno.
Kako mi to radimo?
Model po kom radimo je RPO / Embedded recruitment.
To znači da vam pozajmljujemo naše regrutere koji preuzimaju određene zadatke umjesto vas, na određeni broj sati koji odgovara vašim potrebama i budžetu.
Možete nas angažovati da vodimo sve korake u procesu selekcije:
- osmišljavanje strategije privlačenja talenata
- osmišljavanje oglasa
- headhunting
- intervjuisanje
- testiranje i procjena kandidata
- provjera referenci
- upravljanje ATS-om / bazom kandidata
- komunikacija sa kandidatima
Kako teče proces saradnje?
Prvo popunjavate upitnik kako bismo razumjeli da li i kako možemo da radimo zajedno.
Ako je odgovor potvrdan, zakazujemo intro poziv gdje zajedno mapiramo potencijalna rješenja za vaše potrebe.
Dogovaramo ciljeve, broj radnih sati, definišemo proces i rokove, nakon čega startujemo sa radom.
Koristimo ATS za upravljanje aplikacija*
Mjerimo radne sate alatom koji prikuplja i slike ekrana, pa imate kompletan uvid u to šta radimo.
Sastajemo se jednom sedmično na 30min kako bismo se redovno ažurirali.
Svakog petka dobijate pisani izvještaj o tome šta je urađeno tokom te sedmice.
Kreiramo bazu svih kontaktiranih kandidata koja ostaje u potpunosti u vašem vlasništvu.
Već nakon prvih 7 dana sourcing faze imaćemo kandidate u ATS-u.
*ATS – Applicant Tracking System je softver za praćenje kandidata. Mi koristimo Freshteam, 100Hires ili FlowQ ali možemo da se prilagodimo bilo kom drugom softveru.
Najprodavanije uz ove usluge:
Oglašavanje radnih mesta
Mapiramo vaše potrebe i pronalazimo najbolje kandidate. Želite li da otkrijete kako mi to radimo?
Linkedin obuka za zaposlene
Učimo vaše zaposlene kako da pametno koriste Linkedin i tako unaprijede online reputaciju vaše kompanije.
Outplacement usluge za kompanije
Brinite o vašim bivšim zaposlenima koji se suočavaju sa traženjem novog posla i priuštite im mentora koji će ih na tom putu voditi.
FAQ
Pretežno radimo sa inostranim kompanijama iz IT, gaming i marketing industrije, ali ima i izuzetaka. Naš posao je 100% online, tako da nije važno gdje se nalazite jer možemo da pristupimo globalnim bazama kandidata.
Ukoliko u našem timu imamo dostupnog regrutera, možemo da radimo i na kratkoročnim projektima. Ipak, prednost dajemo klijentima koji “iznajmljuju” naše regrutere na mjesečnom nivou, zbog čega fokus stavljamo na dugoročne projekte. Ako je vašem timu potrebno brzo rješenje, pišite nam i vidjećemo šta možemo da uradimo zajedno.
S obzirom da ovu uslugu u potpunosti prilagođavamo vašim potrebama, i da je za određene industrije potrebno uložiti više napora, ne postoji fiksna cijena za ove usluge. Zajedno dizajniramo uslugu, onako kako vama najviše odgovara.
Plaćate nas na osnovu broja odrađenih sati, koje mjerimo alatom za praćenje vremena. Uz izvještaj dobijate i screenshotove.