Činimo traženje posla zabavnim i lakšim!

Da li mi je potreban Linkedin profil?

Bojana Perović

Career coach & Talent Acquisition Specialist

Tabela sadržaja

Jeste.

Tačka.

A ako te zanima zašto, nastavi da čitaš 🙂 

Nekada su ljudi (myself included) morali da bukvalno idu od vrata do vrata da bi prodali svoje usluge ili pronašli posao. Nosili su svoj CV od poslodavca do poslodavca, i čekali…

Danas to nije tako. 

Tradicionalni načini zapošljavanja više ne važe!!!

Statistika kaže da se danas čak više od 70% poslova zatvori kroz networking, odnosno umrežavanje.

A društvene mreže se ne bi zvale tako, da ne služe upravo tome!

Društvene mreže, na čelu sa Linkedinom, postale su jeftin, transparentan, brz i efikasan kanal za zapošljavanje!

 

1. LINKEDIN JE PUN REGRUTERA I POSLODAVACA

Ako znaš regrutera koji nema Linkedin profil, ja ti dođem 100€.

Ne šalim se – znam da je to prosto nemoguće!

Ili taj regruter nije pravi regruter 🙂 

Istraživanje koje je obavila kompanija Jobvite – Job Seeker Nation Study je pokazalo da je 2017-te godine u Americi čak 92% regrutera koristilo Linkedin za traženje kandidata! (brojka je nešto manja za zemlje Evrope, ali tu smo..). 

Sa druge strane, isto to istraživanje kaže da je samo 36% onih koji traže posao imalo profil na Linkedin-u u toj godini! 😲

2. LINKEDIN PROFIL JE ALAT ZA TVOJU ONLINE REPUTACIJU. 

Reputacija je ono što ljudi pričaju o tebi kada zatvoriš vrata.

Online reputacija je isto to, samo što je online. 

Poznata je i pod nazivom lični brend.

Kako se umrežavaš (koga poznaješ) i kako se brendiraš (šta je ono što ljudi znaju o tebi) od velike je važnosti, i Linkedin je još uvijek najpoznatiji i najkorisniji alat za to. Izgradnja jakog ličnog brenda SADA će ti pomoći kada budeš razvijala svoj biznis SJUTRA, iz prostog razloga – TI ćeš biti lice tog biznisa.

Ako si nekad čula frazu Obuci se za posao koji želiš, ne za posao koji imaš, onda ćeš razumjeti njeno značenje i u kontekstu LinkedIn-a: 

Optimizuj svoj Linkedin profil za buduće prilike, ne za one koje si već iskoristio.

 

3. LINKEDIN PROFIL UTIČE NA TO ŠTA GOOGLE IMA DA KAŽE O TEBI

Jesi nekad probao da “izguglaš” sam sebe?

Ako si nekada aplicirao za posao online, velika je vjerovatnoća da je poslodavac pretraživao tvoje ime na Google-u. 

Čak štaviše, ta vjerovatnoća je veća od 80%!

I, znaš šta? 

Tvoj Linkedin profil ima najveće šanse da se pojavi među prvim rezultatima.

Evo, ja sam malo “guglala” samu sebe:

Moj Linkedin profil je na prvom mjestu u pretrazi!

To znači da sam optimizovala svoj Linkedin profil i da moji budući klijenti mogu lako da me pronađu.

4. NA LINKEDIN-U MOŽEŠ DA TRAŽIŠ I DOBIJAŠ PREPORUKE!

Fantastična opcija koju omogućava ova mreža jeste to da tvoje konekcije mogu da potvrde da ti zaista posjeduješ vještine koje navodiš u profilu (popularno, da te “endorsuju”), a osobe sa kojima si radila ili sarađivala mogu da ti daju preporuke. To izgleda ovako:

Iako možda sada ne tražiš posao, iskoristi Linkedin SADA da prikupiš preporuke i endorsment-e koji ti kasnije mogu biti od velike koristi.

5. PAMETNO KORISTI LINKEDIN PRETRAGU

Igraj se detektiva 🙂 

Zaprati kompaniju koju targetiraš, tako ćeš imati uvid u najnovija dešavanja u kompaniji i moći ćeš da se služiš tim informacijama kada dođeš na razgovor za posao, ili poslovni sastanak. 

Još jedna super stvar je što tu možeš i da pretražiš otvorene pozicije odnosno oglase za posao.

Iskoristi to što možeš da otkriješ ko je sve zaposlen u toj kompaniji, a zatim se umreži sa tim ljudima. Na taj način si korak bliže poslu, jer ćeš posmatrajući njih moći da zaključiš o tome kakva je organizaciona kultura i klima te kompanije, a uz to, uvijek je OK da se tim ljudima javiš i zamoliš da te upute na nekoga ko je zadužen za zapošljavanje.

Uđi na njihove Linkedin profile, pogledaj koje su ključne vještine koje oni posjeduju i uporedi ih sa svojima

Kako se ja umrežavam na Linkedin platformi?

Ukoliko imam sastanak sa potencijalnim klijentom, ja ga odmah potražim na Linkedin-u. 

  • Pogledam ABOUT kako bih imala uvid u to ko je on, na koji način razmišlja, šta smatra svojim ključnim prednostima, itd.
  • Zatim, istražim njegov background: koju školu je završio i gdje, koliko dugo radi u kompaniji, gdje je radio prije toga itd.
  • Pogledam njegove aktivnosti: šta je lajkovao, podijelio, komentarisao… jednostavno, želim da znam kako čovjek razmišlja, i nema ništa loše u tome!
  • Istražim stranicu kompanije za koju radi – koliko ima zaposlenih, koja su najnovija dešavanja, koje trendove prate i kakav sadržaj dijele.

Nema potrebe da ti objašnjavam koliko sam bila spremnija za sastanak!

UMJESTO ZAKLJUČKA:

Šta to rade drugačije ljudi koji uspijevaju da pronađu posao ili klijenta putem Linkedin mreže?

  • Njihov Linkedin profil nije prazan, znači – privlači pažnju.
  • Njihovo iskustvo jasno pokazuje šta ONI ZNAJU da rade i kakve rezultate su sposobni da ostvare!
  • Aktivno se uključuju u diskusiju i komentarišu smisleno.
  • Pišu privlačne tekstove koji im podižu rejting.
  • Oni uče od svojih konekcija, i pametno se umrežavaju.
  • Oni koriste i prate relevantne hashtagove.
  • Oni nemaju strah od osude!

A ti?

Šta tebe koči da popneš svoj Linkedin profil na viši nivo?

Piši nam … 😎

Autor:
Bojana Perović

Ja sam Bojana i zajedno sa timom Minuta do posla već 8 godina istražujem karijeru i pišem blog o tome.

Sertifikovani sam NBI savjetnik, što bi značilo da, ako odabereš mene kao tvog mentora, uz pomoć jednostavnog upitnika mogu da zavirim u tvoj mozak, otkrijem kako obrađuješ informacije, donosiš važne odluke i kako se ponašaš na radnom mjestu.

0 0 гласови
Гласање за чланке
Претплати се
Обавести о
guest
0 Коментари
Уграђене повратне информације
Погледај све коментаре
Možda da pročitaš i ovo...
Koja je tvoja najveća mana
Koja je tvoja najveća mana?

Koliko god da me svaki vikend iscrpi (čitaj: trogodišnjak u kući), uvijek se obradujem kafi koju ponedjeljkom pijemo zajedno 🙂 Ova kafica je malo drugačija,

Zašto je promjena karijere toliko strašna?

Promjena karijere gotovo uvijek je zastrašujuća.  Ne govorim o promjeni radnih zadataka ili prelasku u drugu kompaniju iz iste industrije, već o koraku prema potpuno

Da li mi je potreban Linkedin profil?

Jeste. Tačka. A ako te zanima zašto, nastavi da čitaš 🙂  Nekada su ljudi (myself included) morali da bukvalno idu od vrata do vrata da